Unsere Standards für Wandel und Wachstum.
Geschäftsführung
Fabian Simon,
Dennis van der Zwaag
Standorte
Berlin
Dresden
Hamburg
Hameln
Palma
Wir möchten den Herausforderungen der Zukunft unternehmerisch begegnen. Wir sind überzeugt, dass wegweisende Ideen und daraus abgeleitete Geschäftsmodelle das gesellschaftliche Zusammenleben positiv beeinflussen. Dass nachhaltige Produkte und progressive Brands einen wichtigen Beitrag leisten. Wir selbst müssen die richtigen Weichen stellen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Dieser Verantwortung stellen wir uns mit Mut und Tatendrang.
Wir sind offen für neue Ideen und überwinden Widerstände. Wir hinterfragen vertraute Denk- und Verhaltensmuster. Denn Gewohnheiten dürfen nicht verhindern, dass wir neue Perspektiven einnehmen. Eine gute Kampagne, ein solides Investment antizipiert Veränderungen.
Gemeinsam mehr erreichen
Gegenseitiger Respekt ist die Basis für den Erfolg jeder Beziehung. Deshalb kommunizieren wir auf Augenhöhe. Wir begegnen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden, Menschen aller Hautfarben, Religionen und Geschlechter mit Wertschätzung und Aufrichtigkeit.
Bei Diskussionen steht der Blick auf die Sachlage im Vordergrund. Deshalb reden wir geradeaus. Niemand profitiert von Beschönigung: Fakten bleiben Fakten, Argumente bleiben Argumente. Wir erwarten dieselbe Aufgeschlossenheit von unseren Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern. Nur so gelingt ein offener, kritischer Austausch, der alle Beteiligten voranbringt.
Viele Marken, ein Team
Für langfristigen Erfolg braucht es starke Partnerschaften und ein eingespieltes Team. Deshalb pflegen wir unsere Beziehungen und den Zusammenhalt im Unternehmen. Gemeinsam feiern wir Erfolge, gemeinsam lernen wir aus dem Erreichten. Gemeinsam diskutieren wir: Welche Maßnahmen bringen uns ans Ziel – und welche nicht? Wir sind immer bereit, Annahmen zu verwerfen und von vorn zu beginnen. Für Egoismen und Eitelkeiten bleibt in unseren Arbeitsabläufen kein Platz.
Wir fördern Stärken. Es braucht Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, um Hürden zu meistern. Entscheidend ist, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielen. Daran werden wir gemessen. Dazu benötigen wir die Expertise und die Erfahrung des gesamten Teams. Wir fördern diverse Sichtweisen, weil sie unseren Vorsprung sichern.